Política de Saúde e Segurança no Trabalho

 

A Segurança não é Negociável

 

A MCR Amidos Ltda acredita que o sucesso sustentável apenas poderá ser alcançado através dos seus colaboradores. Nenhum outro ativo da empresa é tão importante como os colaboradores que, com o seu trabalho, contribuem para a formação da cultura da empresa, bem como para atingir seus resultados. Para alcançar o sucesso, canaliza-se toda energia e atenção necessária para a proteção dos colaboradores, dos prestadores de serviços e de quaisquer outras pessoas envolvidas na vida da empresa ao longo da cadeia de valor, incluindo fornecedores, clientes e o público em geral.

 

A Política sobre Saúde e Segurança no Trabalho tem por base os Princípios Empresariais, como também os Princípios de Liderança, os quais são mandatórios para toda a fábrica.

 

Compliance

 

Para que a empresa possa estar na vanguarda da prevenção de acidentes no meio industrial, implementou-se obrigatoriamente, satisfazendo, ou até mesmo excedendo, os requisitos contemplados na legislação relativa à saúde e à segurança aplicada nos países em que atua.

 

Uma sólida organização de Saúde e Segurança

 

A MCR Amidos Ltda está convicta de que os acidentes podem ser evitados e, como tal, previne para que ”um acidente, não seja um acidente a mais”. Os aspectos de Saúde e Segurança estão integrados na gestão dos seus negócios, de forma  que todas as atividades sejam consideradas sob a perspectiva da prevenção de qualquer tipo de acidente e da proteção dos colaboradores no local de trabalho. Com o objetivo de promover uma cultura de segurança que efetivamente previna os acidentes, foi criado o Diálogo Diário de Segurança e Qualidade com temas que contribuam com a conscientização e orientação dos colaboradores.

 

A empresa compromete-se a proceder  uma identificação sistemática dos perigos e a geri-los mediante uma adequada avaliação de risco e subsequente tomada das medidas conducentes à sua minimização.

 

Saúde e segurança são prioridades fundamentais na concepção e desenvolvimento de nossos processos de trabalho e como organizamos as nossas atividades.

 

Melhoria contínua

 

O Sistema de gestão da Saúde e Segurança Ocupacional da empresa é baseado no conceito de melhoria contínua. Os desempenhos são aperfeiçoados constantemente, concebendo e adaptando os processos, práticas e sistemas de trabalho no sentido de uma melhor ergonomia e de uma maior segurança.

A melhoria contínua é alicerçada na monitorização do desempenho em termos de saúde e segurança, bem como na análise dos incidentes que produzem lesões e das atividades exercidas no local de trabalho, cujos efeitos cumulativos possam ser passíveis de conduzir ao desenvolvimento de doenças profissionais.

 

Liderança e participação

 

A MCR Amidos Ltda reconhece o papel vital que têm as chefias, de modo a garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Como parte integrante da sua gestão empresarial, e a todos os níveis, as chefias da empresa são responsáveis por coordenar as questões de saúde e segurança no local de trabalho, exercendo uma liderança forte e de credibilidade. Os seus objetivos anuais incluem a contribuição para um desempenho seguro e para a promoção de uma cultura de segurança. Ao mesmo tempo, a empresa crê que o envolvimento dos colaboradores é indispensável para estabelecer e preservar as condições de saúde e segurança no local de trabalho.

 

Assim, o respeito pelos princípios, normas e procedimentos de segurança constitui um dos requisitos para a contratação. Por outro lado, os colaboradores têm o direito de:

 

– Comunicar quaisquer atos inseguros a que assistam, ou dos quais tenham conhecimento;

 

– Suspender a execução de uma tarefa, caso avaliarem que a segurança é inadequada até que alguém competente tome medidas apropriadas de controle dos riscos.

 

Os colaboradores são responsáveis por trabalhar de maneira segura, e de forma que não sejam causadas lesões aos próprios, aos colegas e a terceiros.

 

Abordagem comportamental

 

A empresa atribui a máxima importância ao comportamento de cada colaborador, considerando-o como o principal fator na prevenção de acidentes. Acredita-se que, cada vez que ocorre um acidente, as causas que lhe deram origem remetem sempre para um comportamento identificável. Assim, a MCR Amidos Ltda implementa programas que incentivem os colaboradores a promoverem diálogos com os seus pares e com as chefias, acerca de comportamentos seguros, bem como comportamentos de risco.

 

Política de Gestão Ambiental

 

A MCR Amidos tem o compromisso com a melhoria contínua da gestão ambiental em todos os níveis, negócios e local da empresa. Sua visão é ser uma empresa que aplica os princípios da gestão ambiental para obter a melhoria ambiental contínua e o desenvolvimento sustentável. Neste espírito, a MCR Amidos nomeou um responsável por coordenar a melhoria de desempenho ambiental (Diretor Administrativo), com o compromisso de promover a qualidade ambiental.

 

Para atender a essa política, a MCR Amidos se compromete a:

 

-Cumprir a legislação ambiental e outros requisitos aplicáveis aos seus processos, produtos e serviços.

-Promover a melhoria ambiental contínua e o desenvolvimento sustentável, aplicando os princípios do gerenciamento ambiental, indicadores de desempenho ambiental, e avaliações de risco ambiental.

-Prover e apoiar o treinamento em gestão ambiental, respeito ao meio ambiente, e responsabilidade de desempenho ambiental para os seus colaboradores.

-Medir e avaliar o desempenho ambiental associado aos processos de suas instalações, produtos e serviços.

-Atuar com responsabilidade social, procurando atender as necessidades ambientais de suas comunidades e promovendo o uso responsável dos recursos naturais.

-Buscar a prevenção da poluição, a redução de resíduos, o reuso e a reciclagem em seus processos, produtos e serviços, quando tecnicamente viáveis e economicamente justificáveis.

 

A MCR está ciente de sua responsabilidade sobre a biodiversidade, e se compromete em contribuir para a proteção da fauna e da flora nativa nas proximidades da empresa.

 

Política de Biodiversidade

 

O desenvolvimento econômico e social está fortemente vinculado ao uso dos recursos naturais, afetando não só a sua disponibilidade, mas também a integridade dos ecossistemas e sua diversidade biológica. A MCR AMIDOS é consciente de que a conservação do ecossistema constitui uma condição essencial para a sustentabilidade global e, por isso, é necessário que  este desenvolvimento seja plenamente compatível com  o  meio  ambiente.

 

A empresa se preocupa, pois está ocorrendo grave perda da biodiversidade, assim como degradação dos ecossistemas. Esta perda de biodiversidade, é consequência direta do impacto das atividades humanas, se produz cada vez de forma mais rápida e generalizada, o que suporta sérios riscos ambientais, econômicos e sociais.

 

A MCR AMIDOS é plenamente consciente destes riscos e trabalha para adotar medidas que permitam identificá-los e erradicá-los, com uma atitude proativa de promoção da biodiversidade, que vai além das estratégias de mitigação ou de contenção de danos.

 

O fomento do desenvolvimento econômico e social, o respeito do meio ambiente e a promoção da biodiversidade são valores corporativos primitivos para a empresa, que informam todas suas atuações, alinhadas com o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, sexto, décimo terceiro, décimo quarto, décimo quinto, e décimo sétimo, aprovados pela Organização das Nações Unidas. Neste sentido, esta Política de Biodiversidade confirma a aposta da MCR AMIDOS pelo desenvolvimento sustentável e eficiente, reconhecendo o valor estratégico que representa a conservação e promoção da biodiversidade.

 

Finalidade

 

O desenvolvimento dos negócios da MCR AMIDOS produz ao longo de seus respectivos ciclos de vida, interações com diversos ecossistemas, paisagens e espécies. Por isso, a Empresa se compromete a fomentar a biodiversidade dos ecossistemas, estabelecendo novos projetos de forma sustentável, que permitam coexistir em equilíbrio, conservando, protegendo e promovendo o desenvolvimento e o crescimento do patrimônio natural.

 

Estes compromissos são assumidos e impulsionados por meio desta Política de Biodiversidade com o fim de que os diferentes níveis da organização da MCR Amidos e das demais sociedades da Empresa avancem no desenvolvimento de métodos de análise dos efeitos e as ações para a conservação da biodiversidade no planejamento e posterior desenvolvimento de suas atuações. Do mesmo modo, todos os profissionais da Empresa contribuirão em seu trabalho diário ao cumprimento dos objetivos adotados neste campo.

 

Princípios básicos de atuação:

 

-Produção própria de Biogás;

-Reflorestamento;

-Tratamento de efluente;

-Visão em redução do consumo de água.

 

Política de relacionamento com a comunidade e desenvolvimento local:

 

A empresa MCR AMIDOS LTDA, estabelece e mantém uma política de portas abertas, com a comunidade local, realiza doações e patrocínios para entidades filantrópicas, escolas, igrejas, associações de bairros e festas típicas do município, colabora com os poderes públicos (projetos na área de saúde e educação), investindo em programas de inclusão social, cultural, educacional, além da promoção à cidadania. A empresa, juntamente com a comunidade somam forças para a transformação social e econômica local.

 

Para manter um diálogo aberto e fortalecer o relacionamento com a comunidade local, no caso sítios vizinhos e no município de Mercedes, onde atua, a empresa procura adquirir na comunidade local produtos e serviços dos quais se utiliza e contratação de mão de obra local.

Em parceria com a Prefeitura do Município de Mercedes, foi criado o PROJETO ALTETA DO FUTURO, desde o ano de 2015. Este projeto tem como objetivo promover a formação e cultura esportiva, tudo oferecido gratuitamente para crianças e jovens da comunidade na idade de 06 a 17 anos de idade.

 

O PROJETO ATLETA O FUTURO, atende hoje mais de 300 alunos, que participam na forma de contraturnos escolar. A proposta é contribuir para a garantia do direito de acesso ao esporte de qualidade que alinha o esporte ao desenvolvimento integral dos participantes. Ao promover formação esportiva, o projeto permite que os alunos e alunas aprendam diferentes modalidades esportivas, com conteúdo e estratégias adequadas para cada faixa etária. Ao difundir a cultura esportiva, o projeto permite que o aluno desenvolva uma relação na qual o esporte faça parte de sua vida, seja como praticante, espectador ou profissional.